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創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
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大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可行性分析

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
發(fā)表時間:2017-11-10 525人瀏覽

  一、自主創(chuàng)業(yè)的背景 據(jù)了解,2004年全國畢業(yè)生達(dá)到280萬人,至2004年9月份,全國高校畢業(yè)生的平均就業(yè)率僅為73%。2005年全國畢業(yè)生則達(dá)到了338萬人,畢業(yè)生總量的跳躍式增長,使畢業(yè)生的就業(yè)難度不斷加大。另外,即使成功就業(yè),大部分青年對目前工作不滿足。調(diào)查顯示,大部分青年對目前正在從事的工作不滿足,尤其是對職位和收入待遇不滿,希望通過創(chuàng)業(yè)來改善工作環(huán)境。在對625名固定職業(yè)者關(guān)于“對目前工作現(xiàn)狀是否滿足”的調(diào)查中,表示“不滿足”的有377人,占60.3%;關(guān)于“是否考慮自主創(chuàng)業(yè)”的調(diào)查中,表示“有”的有354人,占56.64%。因此,培訓(xùn)中心生自主創(chuàng)業(yè)就成為了培訓(xùn)中心生成才的重要模式,更是緩解就業(yè)壓力新的重要的途徑。培訓(xùn)中心生自主創(chuàng)業(yè)就是培訓(xùn)中心生通過個人及組織的努力,利用所學(xué)到的知識、才能、技術(shù)和所形成的各種能力,以自籌資金、技術(shù)入股、尋求合作等方式,在有限的環(huán)境中,努力創(chuàng)新、尋求機(jī)會,不斷成長創(chuàng)造價值的過程。培訓(xùn)中心生創(chuàng)業(yè)已引起了社會各方面的關(guān)注,不斷推出針對培訓(xùn)中心生就業(yè)的各種優(yōu)惠政策,鼓勵和支持培訓(xùn)中心生自主創(chuàng)業(yè)。各地政府部門也都推出了針對培訓(xùn)中心生的創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)中心等,以此鼓勵培訓(xùn)中心生自主創(chuàng)業(yè)。部分高校也創(chuàng)立了自己的創(chuàng)業(yè)園,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供支持。盡管有和學(xué)校提供的政策等支持和扶持,但是培訓(xùn)中心生自主創(chuàng)業(yè)卻難以令人樂觀。

  二、自主創(chuàng)業(yè)中的問題1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心生自身不足 (1)經(jīng)驗(yàn)不足。首先,市場經(jīng)驗(yàn)不足。他們通常難以得到手的市場信息,無從分析市場未來的發(fā)展方向,同時他們沒有了解市場需求,往往以自我為中心,主管臆測市場,缺乏換位思考的能力,這使得很多下大力氣研制的產(chǎn)品找不到家,錯過了商業(yè)機(jī)會,甚至導(dǎo)致失敗。其次,社會經(jīng)驗(yàn)不足。培訓(xùn)中心生社會經(jīng)驗(yàn)的不足,常常使他們在剛開始創(chuàng)業(yè)時盲目樂觀,看到的都是成功的例子,而對于創(chuàng)業(yè)過程中會遇到的失敗卻沒有充足的心理準(zhǔn)備。一旦在創(chuàng)業(yè)中遇到挫折和失敗,許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然。(2)專業(yè)能力較弱。缺乏一些較為專業(yè)的管理知識,對于人事管理、資金財務(wù)管理、物資管理、生產(chǎn)管理和市場營銷管理、經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)法等知識相對較為缺乏。他們創(chuàng)辦的公司大多數(shù)管理能力還是相當(dāng)薄弱的。其次,(3)綜合素質(zhì)能力弱。一方面培訓(xùn)中心生在意志品質(zhì)方面,自覺性、堅毅性、自制力和勇敢、果斷等不夠徹底。另一方面實(shí)踐能力、開拓、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)協(xié)作、溝通和人際交往能力、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造能力等有待進(jìn)一步提高。 2、缺乏創(chuàng)業(yè)環(huán)境 雖然出臺了一系列鼓勵培訓(xùn)中心生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,但是缺乏一個整體有序的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。與外國相比,我國現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還不是很完善。在資金支持、政府政策、政府項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)、商務(wù)環(huán)境等各個方面還需進(jìn)一步完善和健全。特別是政府職能還未完全轉(zhuǎn)變,政府官員服務(wù)意識不強(qiáng)。另外,傳統(tǒng)社會觀念阻礙也是創(chuàng)業(yè)環(huán)境不成熟的一種表現(xiàn)。我國傳統(tǒng)的社會觀念認(rèn)為,考上了培訓(xùn)中心就是躍過了“龍門”,培訓(xùn)中心畢業(yè)之后理所應(yīng)當(dāng)去政府部門做公務(wù)員,或者去大公司作“白領(lǐng)”。而培訓(xùn)中心生在畢業(yè)之后自己開辦一個小的企業(yè)時,就會流言四起,認(rèn)為是培訓(xùn)中心生個人的能力有問題,找不到工作,所以才進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的。 3、創(chuàng)業(yè)教育滯后 聯(lián)合國教科文組織于1998年10月發(fā)表了《21世紀(jì)的高等教育:展望與行動世界宣言》中提出,高等學(xué)校必須將創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神作為高等教育的目標(biāo),要使畢業(yè)生“不僅成為求職者,而且成為工作崗位的創(chuàng)造者”。我國教 育 部也在1999年頒發(fā)的《面向21世紀(jì)教育振興行動計劃》中指出,“加強(qiáng)對教師和學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,鼓勵他們自主創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)?!钡歉咝s沒有隨著時代的發(fā)展而改變其教學(xué)內(nèi)容,大部分學(xué)校仍是停留在就業(yè)教育的階段,很少有學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育,導(dǎo)致學(xué)生對在對學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的方針政策知之甚少,創(chuàng)業(yè)技能等方面知識和能力欠缺,直接影響了培訓(xùn)中心生的創(chuàng)業(yè)熱情。

  三、培訓(xùn)中心生自主創(chuàng)業(yè)可行性分析 培訓(xùn)中心生自主創(chuàng)業(yè)可行性從許多方面考慮,、社會、個人三方面是主要的影響元素。 1.市場調(diào)節(jié)為主,宏觀調(diào)控為輔。對于群眾關(guān)心的民生問題中的就業(yè)難問題,在充分發(fā)揮市場自身的調(diào)節(jié)的作用外,積極使用有形的手進(jìn)行調(diào)節(jié)。近幾年來,國務(wù)院辦公廳及有關(guān)部門,已經(jīng)制定了一系列相關(guān)政策,鼓勵畢業(yè)生各種渠道、各種形式就業(yè),支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。 2009年01月08日國務(wù)院常務(wù)會議部署做好高校畢業(yè)生就業(yè)七項(xiàng)措施,其中第四項(xiàng)措施是:鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。高校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動,建設(shè)完善一批培訓(xùn)中心生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地,為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供“一條龍”服務(wù)。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的,免收行政事業(yè)性收費(fèi),落實(shí)稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保及貼息等扶持政策。 2009年02月16日國務(wù)院辦公廳又發(fā)出通知,加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。出臺四項(xiàng)政策鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。《通知》指出:自主創(chuàng)業(yè)是培訓(xùn)中心生就業(yè)的重要增長點(diǎn)。據(jù)有關(guān)調(diào)查,目前應(yīng)屆畢業(yè)生中自主創(chuàng)業(yè)的比例僅為0.3%。創(chuàng)業(yè)難度很大,潛力也很大。為了鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),《通知》提出四項(xiàng)優(yōu)惠政策:一是免收行政事業(yè)性收費(fèi)。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的,免收行政事業(yè)性收費(fèi)。二是提供小額擔(dān)保。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生要求自主創(chuàng)業(yè),自籌資金不足的,可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保;對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的,可按規(guī)定適當(dāng)擴(kuò)大規(guī)模;從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項(xiàng)目的,可按規(guī)定享受貼息扶持。三是享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。要想創(chuàng)業(yè)成功,僅有創(chuàng)業(yè)意愿還不夠,關(guān)鍵還要提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力。為了鼓勵支持更多高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。四是享受更多公共服務(wù)。如為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。

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